好公司使用员工需要注意什么
员工的技能是有分职能的，虽然你所有技能都可以学，但是只有"正处于那个职能的时候学"才会生效。也就是说如果你先给员工安排快递员修练，技能点够了就学技能，学满四样才去预期的岗位工作的话，技能是不会生效的。至少目前是这样。所以技能点练满之后要先把员工安排至岗位，再安排她学习技能，才不会浪费技能点。
另外，员工要是被变更岗位、包括工作桌升级，都会导致技能失效，速度类(研究、生产、装配、步行速度)的可以把技能删除、重新启动顺便还多一级效果(这当然也是虫)，但是幸运和效率类的就真的会损失那400点技能点。
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