店员
这次似乎是随机生成的。成长类型包括专项型和全能型全部为15种（包括体力在内的5种参数*3个阶段）成长类型可以使用「经营商品」中的"类型书"来改变。多周目游戏时店长可以全员继承，而店员不能继承，所以应该最先考虑店长级别员工的发展。
小ネタ
•员工室里的材料仓库，摆放时的朝向箭头就算重叠了也没事。
•店铺规模的种类有5种。 小规模→中规模→大规模→超级ー→究极。
建设中的设施(住宅、公司、工厂、商店)的规模会随等级变化。空地、自然景观、道路、公共设施则为小规模。
•探索得到的物品可以用存档大法（即sl大法）变更。（体力消费0の袋子・其他袋子・盒子的数量，这些组合没办法改变，但是它们消耗的体力会变）如果有那种无论如何要得到的设备或者强化道具，存档大法也是一条出路。
•通过宣传招来的客人的行动也可以用存档大法改变。招来的目标客人消费体验后，有时❤只满了一半，通过存档大法变成一整颗❤。在没有太多富余资金的时候利用这个办法可以用更少的宣传次数来达到同样的效果。
•提升能力使用的道具，除了按照体积大小的顺序组合之外，特定物品之间好像也存在组合。比如说 （「鸡蛋与牛奶→西餐的知识」等等）也有大小顺序刚好相反的组合，或是在特殊的物品组合里叠加顺序组合的情况。
继承
年末会生成多周目用的继承存档，会继承以下：
・硬币的枚数
・初期店长的参数（类型可变）
・已雇佣店长（进入休息室）一般店员不可继承，请注意！
・商品等级（经验值为0）和发现状态（未开张种类商店的物品在该种类商店开张时会显示为已发现开店）
・研究图鉴的内容
・物品（经营商品・装备品・强化道具）的个数和装备的等级
・设备的解锁状态（个数恢复初始化）
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